Formation
Oser le changement
Accompagner la croissance personnelle et professionnelle
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Découvrir ses clefs de satisfaction au travail
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Connaître ses modalités de fonctionnement personnel
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Repérer, comprendre et accepter ses atouts et limites
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Autoriser l'épanouissement de son meilleur potentiel
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Le mettre au bon endroit pour servir au mieux le collectif de travail et atteindre les objectifs communs
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Et oser les changements essentiels à mener.
Inventer un avenir riche de sens, contribuer aux évolutions nécessaires des environnements et du travail.
Talents & potentiels au service d’une activité professionnelle épanouie
Réponse sous 24-48 h, devis gratuit
Accompagner votre croissance
Pour acquérir, développer ou renforcer vos compétences et celles de vos équipes, autour de quatre grands axes :
Anticiper les évolutions métiers
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Comprendre les tendances de votre secteur
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Valoriser coopération, ouverture et échanges professionnels
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Ajuster vos parcours aux métiers de demain
Mieux gérer votre stress et votre énergie
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Mieux gérer votre stress et votre énergie
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Identifier vos leviers de confiance et de calme
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Développer l'assertivité d'une posture alignée et affirmée
Communiquer efficacement
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Structurer écrits professionnels, pitchs et candidatures
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Préparer vos entretiens, soutenances ou prises de parole
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Argumenter avec clarté et authenticité
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Renforcer votre impact personnel
Agir avec cohérence, sens et congruence
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Faire évoluer vos pratiques en lien avec vos valeurs
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Cultiver une communication inspirante et constructive
Des formations concrètes et personnalisables à chaque étape des parcours professionnels.
Développer vos compétences
Construisons ensemble votre plan de développement des compétences, en phase avec les évolutions métiers, vos ambitions et celles de votre entreprise.
AVEC AVENIR, pour :
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Concevoir vos programmes de formation personnalisés
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Programmer vos Bilans de compétences ou Bilans professionnels
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Élaborer vos plans de développement pour des compétences adaptées aux métiers de demain
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Anticiper vos financements (Opco, entreprise, CPF…)
Vers des réussites individuelles au service de collectifs durables et robustes, en phase avec votre environnement.
Sortir de l’épuisement, retrouver sa dignité
1 - Une approche fondée sur le soin (care)
L’accompagnement s’appuie sur une conviction forte:
prendre soin de son rapport au travail est une condition pour retrouver une capacité d’action durable. Inspirée des travaux de Cynthia Fleury, cette approche vise à :
• restaurer la cohérence du parcours
• clarifier la posture professionnelle
• identifier des conditions de travail soutenables
• permettre une contribution ajustée, respectueuse de soi et des autres
2 - Un parcours complémentaire au bilan de compétences : l’accompagnement spécifique “sortie d’épuisement”
Vous offre un espace dédié pour :
• comprendre les mécanismes d’épuisement
• retrouver des repères personnels
• reconstruire une posture professionnelle ajustée
• préparer un retour à l’emploi sécurisé
Qui permet concrètement de :
• retrouver clarté et stabilité intérieure
• comprendre les causes des difficultés rencontrées
• construire un projet réaliste et soutenable
• revenir au travail avec une posture ajustée
• retrouver une forme de dignité professionnelle
👉 Parcours complémentaire, distinct du bilan
👉 Financement personnel ou employeur
Une logique de co-investissement salarié entreprise au service d'une performance durable & qualité de vie au travail
ACCOMPAGNEMENT sortir de l’épuisement - retrouver sa dignité
Accompagner les besoins spécifiques et le burn out
Retrouver une trajectoire professionnelle juste, pendant ou après une période de doute ou d’épuisement
Quand le travail ne fait plus sens, ou devient source de fatigue profonde, il ne s’agit pas seulement de “changer de voie”, mais d’abord de se retrouver, pour ensuite choisir avec justesse : accompagnement spécifique destiné aux personnes en cours, ayant vécu une situation d’épuisement professionnel ou de rupture avec leur travail.
Un accompagnement ou bilan de compétences coûte moins cher qu'un départ non anticipé, un recrutement externe ou un arrêt maladie longue durée. Il permet de transformer une situation à risque en opportunité d’évolution.
Déployer votre potentiel
Analyser les parcours, découvrir les richesses de chaque membre et composer des équipes en complémentarité : des clefs de compréhension essentielles pour réaliser les potentiels, trouver la cohérence de dynamiques à ajuster pour un collectif de travail riche, évolutif et respectueux.
Nos programmes de formation sur mesure s'ajustent aux besoins de votre structure, équipe ou projet.