Entreprises et organisations

Vos talents :

  • (Re)définir votre stratégie de développement, de gestion ou de rétention des talents

  • Détecter les talents et potentiels au sein de votre  organisation

  • Accompagner et faciliter vos recrutements internes ou externes

  • Réaliser vos entretiens professionnels ou vous accompagner dans leur mise en oeuvre

Vos évolutions :

  • Anticiper et prévoir les évolutions métiers 

  • Dessiner et mettre en place le Plan de développement de vos compétences

  • Favoriser la mise en oeuvre d'une GPEC

Entreprises

AVEC vous et à la mesure de vos ambitions ou besoins, nous construisons les solutions opérationnelles pour répondre à vos enjeux d'AVENIR.

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Vos enjeux organisationnels :

  • Auditer votre climat social

  • Favoriser la Responsabilité Sociale ou sociétale et Environnementale de votre structure

  • Promouvoir ou accompagner les changements organisationnels

Mise en conformité

Transformez une contrainte réglementaire en opportunité  : renforcez le dialogue interne avec vos salariés.

Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.

Entretiens professionnels

Réalisation de vos entretiens professionnels pour :

  • accompagner vos salariés dans leurs perspectives d'évolution professionnelle (qualifications,
    changement de poste, promotion, ...)

  • et identifier leurs besoins de formation

AVEC AVENIR

6d, place d'Austerlitz 67 000 Strasbourg (accueil public)

30, pl de l'université 67 000 Strasbourg (adresse postale)

Téléphone

06 76 11 22 57

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