Entreprises et organisations
Valoriser développer et garder vos talents
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(Re)définir votre stratégie de développement et de rétention des talents
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Identifier les potentiels et savoir les mobiliser efficacement
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Faciliter les recrutements et mobilités internes
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Anticiper les évolutions métiers et construire des parcours professionnels soutenables
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Manager et renforcer la cohésion pour encourager la croissance et l’agilité
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Participer à la construction des compétences clefs essenteilles aux transitions des métiers en cours pour des parcours de vie au travail qui font sens
Entreprises
A la mesure de vos activités ambitions, enjeux spécifiques AVEC AVENIR dessine avec vous les solutions opérationnelles de vos Plans de développement des compétences afin de :
* préparer les compétences clefs nécessaires au développement et à la pérennité de l'activité de l'entreprise pour faire face aux évolutions techniques, sociales, réglementaires et organisationnelles
* veiller à satisfaire l'obligation de l'employeur d'adapter les compétences de ses salariés à leur travail - métier et de maintenir leur employabilité
* tout en contribuant à optimiser la Qualité de Vie au Travail et à favoriser la Responsabilité Sociale et Environnementale de votre organisation.
Respecter votre éthique au service des enjeux organisationnels de terrain
Favoriser la Qualité de Vie au Travail et la Responsabilité Sociale de votre organisation
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Donner du sens et accompagner le changement
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Auditer votre climat social et identifier les leviers de motivation
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Anticiper les changements à conduire
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Mener les transformations techniques, humaines néccessaires à la résilience de votre organisation
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Agir ensemble pour une performance durable et responsable de votre activité et le maintien d'une activité pérenne
Organisations, Associations
Quel que soit votre statut, dès lors que vous êtes en position d'employer des actifs :
* Veiller à satisfaire l'obligation de l'employeur d'adapter les compétences de ses salariés à leur travail - métier et de maintenir leur employabilité
* tout en contribuant à optimiser la Qualité de Vie au Travail et à favoriser la Responsabilité Sociale et Environnementale de votre organisation.