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Bilans de compétences

Objectifs et bénéfices 

Au-delà de l’analyse de vos compétences, le bilan vous offre un temps d’exploration et de projection pour clarifier vos envies, révéler vos atouts et redonner du sens à votre parcours.​​​​

Le bilan vous permet de :

  • Identifier, valoriser vos forces et talents

  • Définir, ajuster votre projet professionnel

  • Explorer pistes d’évolution - reconversion

  • Retrouver une nouvelle dynamique 

  • Préparer une reprise d’activité - formation

  • Renforcer votre confiance en vous

  • Savoir présenter argumenter vos projets 

  • Retrouver votre pouvoir d’action

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​​En vous engageant dans cette démarche :

Vous gagnez en clarté, motivation et autonomie.
Le bilan aide à :

Comprendre vos leviers de satisfaction et vos priorités,

Mieux capitaliser sur vos expériences,

Trouver vos modalités de travail idéales,

Communiquer plus facilement vos ambitions,

Construire un parcours cohérent et porteur de sens.

“Le bilan de compétences est une démarche accessible à tous, adaptée à chaque parcours professionnel.”

Bilan accessible à tous  

Quelle que soit votre situation professionnelle ou votre statut, le bilan de compétences s’adapte à vos besoins. AVEC AVENIR accompagne chaque actif à designer des solutions ajustées à vos enjeux et à vos objectifs d’évolution.

 

Le bilan de compétences s’adresse à tous :

  • Professionnels libéraux

  • Salariés du secteur privé (y compris en situation de handicap)

  • Demandeurs d’emploi (via Pôle Emploi, APEC ou Cap Emploi)

  • Salariés du secteur public

  • Personnes en transition (congé parental, mobilité, reconversion…)

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“Parce que chaque parcours est unique, votre accompagnement l’est aussi.”

Qu'est-ce qu'un Bilan ?  

Faire le point sur votre parcours, identifier vos talents, clarifier vos envies, construire un projet professionnel aligné avec qui vous êtes, un bilan offre un temps de recul, pour mieux comprendre vos leviers de motivation et choisir de plus justes orientations pour la suite de votre évolution.

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👉 Grâce à un accompagnement structuré et bienveillant, le bilan vous aide à :

  • valoriser vos atouts et points forts,

  • repérer vos axes de progression,

  • créer ou saisir de nouvelles opportunités professionnelles,

  • évoluer en lien avec les enjeux actuels.

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Cadre légal

Articles L.6313-4 et R.6313-4 du Code du travail
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses motivations, afin de définir ou redéfinir un projet professionnel ou de formation.

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Ressources utiles

Planifiez un rendez-vous découverte gratuit et sans engagement pour échanger sur votre situation.

Modalités d'accès et financement

✨  Financer votre bilan de compétences
Tous les actifs peuvent bénéficier d'un Bilan de compétences : venez découvrir les solutions de financement adaptées à votre situation.​

Chaque situation est unique : analysons ensemble les options disponibles pour identifier et mobiliser le financement adapté et sécuriser votre démarche.
 

Démarrer votre Bilan 

Nous réalisons au 1er RDV le diagnostic de situation qui vous amène au Bilan de compétences, et vous proposons un parcours sur mesure. Une fois validé, votre

accompagnement Bilan peut alors démarrer sous 7 à 15 jours - selon financement.

Lien d'accès au CPF.

Qualité certifiée QUALIOPI

Certifié QUALIOPI depuis l'origine du label, AVEC AVENIR conçoit avec vous un parcours sur mesure, adapté en rythme, présentiel ou à distance, à vos besoins, enjeux et contraintes.

 

Version simplifiée et claire des 3 phases :

  1. Phase préliminaire : Analyse de la demande
    Premier contact et échange avec votre consultante pour clarifier vos attentes, définir vos objectifs et choisir le format le plus adapté à votre situation singulière.

  2. Phase d’investigation : Construction des scénarios de projection
    Entretiens, tests, exercices approfondis, recherches et rencontrres permettent d'identifier vos ressources et des axes d’évolution en accord avec les besoins du monde.

  3. Phase de conclusion : Restitution et plan d’action
    La synthèse coécrite, reprend vos acquis, les objectifs et les modalités de mise en œuvre pour un plan d'actions concrètes, avec un entretien de suivi 6 à 12 mois après la fin du bilan.

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 Avec la Fédération Française des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences - FFPABC, AVEC AVENIR souscrit à la charte éthique & déontologique du Bilan.

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