Bilan de compétences

Des objectifs et bénéfices 

Au delà de mettre en évidence vos compétences techniques ou comportementales, bénéficier d'un bilan de vos compétences vous offre l'ocasion de :

  • faire le point et prendre du recul sur votre parcours

  • préparer ou accompagner vos mobilités, valoriser vos acquis et qualifications

  • évoluer ou envisager une reconversion professionnelle

  • découvrir de nouvelles pistes, ouvrir le champ de vos possibles

  • aligner vos capacités ou aspirations avec les exigences évolutives des organisations

  • développer ses compétences et qualifications pour actualiser l'adéquation aux métiers.

Vous engager dans cette démarche permet de :

  • mieux comprendre les ressorts clefs de votre motivation et satisfaction au travail    

  • analyser vos compétences, aptitudes et connaissances acquises au fil de votre cursus

  • définir ou redéfinir vos priorités et les conditions concrètes de leur mise en oeuvre 

  • vous ajuster à chaque étape, faire le point et capitaliser sur l'expérience professionnelle 

  • repérer, saisir et créer les modalités de travail qui vous conviennent

  • faciliter la communication et la négociation de vos projets d’évolution

  • construire des parcours cohérents et porteurs de sens dont vous serez l'acteur éclairé.

Accessible à tous  

Si vous essentez le besoin de faire un point ou vous posez des questions, le bilan permet de dessiner des réponses ajustées à chaque étape de vie. Véritable couteau suisse au service de votre épanouissement, de la cohérence de votre évolution tout au long de la vie professionnelle, le Bilan s’adapte et s'adresse à chacun d'entre vous :

  • professions libérales

  • salarié du secteur privé valide ou en situation de handicap

  • demandeur d'emploi / en accord avec Pôle emploi, l'APEC ou Cap emploi

  • salarié du secteur public / fonctionnaire, agent non titulaire - selon textes spécifiques 

  • individuels en transition / congé parental, suivi de conjoint à l'ex- ou l'im-patriation

 

AVEC AVENIR prestataire expert professionnel, neutre et externe à l'entreprise, accompagne vos évolutions pour inventer l'avenir.

A votre rythme 

  • 1er échange pour ajuster les modalités à vos besoins spécifiques

  • 3 Tests + recherches documentaires + rencontres professionnelles sur le terrain

  • 8 à 10 entretiens hebdomadaires de 1h30 à 2h - en face à face ou à distance

  • 24 heures maximum réparties entre 2 à 4 mois

  • 3 PHASES légalement définies : 

 1 - Préliminaire

Analyser vos besoins, le contexte et leurs circonstances spécifiques

 

2 - Exploration en 3 temps

Investiguer : recenser vos intérêts, motivations, aspirations, identifier les compétences et acquis transférables, mettre en lumière vos atouts, points forts et axes d’amélioration éventuels.

Elargir : l'horizon de vos possibles, vos connaissances des métiers, du marché, des      formations et parcours.

Valider : confronter les hypothèses retenuesà la réalité du terrain, identifier les écarts

entre acquis et exigences des situations visées, repérer les moyens de les combler.

 

3 - Conclusion

Avec les éléments recensés, choisir le(s) scénario(s) à privilégier, dessiner le chemin le plus efficace pour le(s) concrétiser, faciliter le passage à l'action dans une dynamique ancrée sur une confiance renouvelée. 

Avec des modalités simplifiées

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Financement* et prise en charge

Un 1er échange afin de définir vos besoins et votre parcours Bilan démarre sous 15 jours. A chaque situation sa solution : analyser ensemble les modalités de financement nous permet de définir les vôtres, avec un mix de plusieurs sources possible. 

 

Votre compte CPF pour une prise en charge immédiate et sans intermédiaire de votre bilan. 

Tarifs 

La première séance est gratuite et sans engagement. 
Nos tarifs Bilan vont de 3000 € à 5000 € pour répondre aux exigences de votre situation. 

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Pour une réponse personnalisée et sur mesure après analyse de votre situation, réservez votre "rendez-vous découverte".

Tremplin dynamique au service de votre épanouissement personnel et professionnel, un bilan vous offre les clefs du meilleur de vous-même, pour dessiner et choisir vos scénarios d'avenir.

 

Outil créatif de connaissance de soi, il met en lumière et perspective vos atouts et contraintes et permet d'identifier, créer ou saisir les opportunités à chaque étape de votre parcours.

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Bilan de carrière ou professionnel

Un bilan de carrière contribue à la responsabilité sociale et à l'engagement de l'organisation par l'actualisation des compétences et le maintien dans l'emploi de ses salariés. 

 

Votre organisation participe ainsi à votre réflexion pour une mobilité, formation ou évolution professionnelle, vous préparant ainsi aux exigences des métiers de demain.

Bilan Professionnel

Le billan professionnel ou de carrière répond à une opportunité interne.

Mis en place par l'employeur, il vise à co-construire le plan de développement des compétences utiles à votre activité actuelle ou a en anticiper les évolutions.