Développement RH

Mise en conformité

Transformez une contrainte réglementaire en opportunité  : renforcez le dialogue interne avec vos salariés.

Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.

Favoriser un leadership authentique

  • Aider à reconnaître, comprendre et accueillir la mission du leader

  • Accepter la responsabilité et mettre le potentiel à son service

  • Repérer les écarts ou décalages pour s'ajuster ou se réajuster au quotidien

  • Comprendre et dépasser les blocages qui freinent l'accomplissement de soi dans la mission

  • Aligner le pouvoir d'agir, trouver les clefs de la puissance d'action 

  • Autoriser les réussites au service du collectif, encourager et soutenir la croissance

Identifier recruter et garder les talents 

AVEC AVENIR utilise AssessFirst, pour vous permettre d'appréhender au mieux le potentiel de vos collaborateurs ou candidats. 


Pour :

* identifier les profils nécessaires à vos ambitions d'avenir, 

* définir ou ajuster vos besoins en termes de compétences
* choisir votre stratégie pour mobiliser avec efficacité,

   précision et fiabilité, vos talents d'aujourd'hui pour

   demain

Détection de talents

  • Détecter les talents de demain pour votre entreprise

  • Développer et faire grandir votre capital humain

       pour assurer sa fidélisation et préparer l’avenir 

  • Identifier au mieux vos besoins de formation

  • Ajuster vos orientations stratégiques

Mettre en conformité

Transformez une contrainte réglementaire en opportunité  : renforcez le dialogue interne avec vos salariés.

Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.

Entretiens professionnels

Réalisation de vos entretiens professionnels pour :

  • accompagner vos salariés dans leurs perspectives d'évolution professionnelle (qualifications,
    changement de poste, promotion, ...)

  • et identifier leurs besoins de formation

Entretiens professionnels

Réalisation de vos entretiens professionnels pour :

  • Accompagner vos salariés dans leurs perspectives d'évolution professionnelle (qualifications,
    changement de poste, promotion, ...)

  • Identifier leurs besoins de formation

Encourager la croissance

Outils de connaissances de soi pour accompagner la croissance personnelle et professionnelle

Découvrir ses clefs de satisfaction au travail et ses modalités de fonctionnement personnel

Identifier et comprendre ses croyances limitantes 

Repérer, comprendre et accepter ses talents et limites

Autoriser l'épanouissement de son meilleur potentiel

Développement personnel

Analyse du parcours personnel et de l'histoire de vie

Clefs de compréhension pour devenir soi même, trouver sa cohérence singulière, inventer l'avenir pour un cheminement professionnel riche de sens 

Accompagnement de dirigeants

AVEC AVENIR vous accompagne dans votre mission de dirigeant, pour le meilleur épanouissement de votre potentiel managérial au service du collectif de votre organisation.