Développement RH
Mise en conformité
Transformez une contrainte réglementaire en opportunité : renforcez le dialogue interne avec vos salariés.
Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.
Favoriser un leadership authentique
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Aider à reconnaître, comprendre et accueillir la mission du leader
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Accepter la responsabilité et mettre le potentiel à son service
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Repérer les écarts ou décalages pour s'ajuster ou se réajuster au quotidien
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Comprendre et dépasser les blocages qui freinent l'accomplissement de soi dans la mission
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Aligner le pouvoir d'agir, trouver les clefs de la puissance d'action
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Autoriser les réussites au service du collectif, encourager et soutenir la croissance
Identifier recruter et garder les talents
AVEC AVENIR utilise AssessFirst, pour vous permettre d'appréhender au mieux le potentiel de vos collaborateurs ou candidats.
Pour :
* identifier les profils nécessaires à vos ambitions d'avenir,
* définir ou ajuster vos besoins en termes de compétences
* choisir votre stratégie pour mobiliser avec efficacité,
précision et fiabilité, vos talents d'aujourd'hui pour
demain
Détecter les talents
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Détecter les talents de demain pour votre entreprise
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Développer et faire grandir votre capital humain
pour assurer sa fidélisation et préparer l’avenir
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Identifier au mieux vos besoins de formation
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Ajuster vos orientations stratégiques
Mettre en conformité
Transformez une contrainte réglementaire en opportunité : renforcez le dialogue interne avec vos salariés.
Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.
Entretiens professionnels
Réalisation de vos entretiens professionnels pour :
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accompagner vos salariés dans leurs perspectives d'évolution professionnelle (qualifications,
changement de poste, promotion, ...) -
et identifier leurs besoins de formation
Entretiens professionnels
Réalisation de vos entretiens professionnels pour :
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Accompagner vos salariés dans leurs perspectives d'évolution professionnelle (qualifications,
changement de poste, promotion, ...) -
Identifier leurs besoins de formation
Encourager la croissance
Outils de connaissances de soi pour accompagner la croissance personnelle et professionnelle
Découvrir ses clefs de satisfaction au travail et ses modalités de fonctionnement personnel
Identifier et comprendre ses croyances limitantes
Repérer, comprendre et accepter ses talents et limites
Autoriser l'épanouissement de son meilleur potentiel
Développement personnel
Analyse du parcours personnel et de l'histoire de vie
Clefs de compréhension pour devenir soi même, trouver sa cohérence singulière, inventer l'avenir pour un cheminement professionnel riche de sens
Accompagner le ou les dirigeants
AVEC AVENIR vous accompagne dans votre mission de dirigeant, pour le meilleur épanouissement de votre potentiel managérial au service du collectif de votre organisation.