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Développement RH

Etre et rester en conformité

Faire des contraintes réglementaires une opportunité

de renforcer le dialogue interne avec vos salariés :

​

  • Dès l’embauche, prévoir l’entretien la 1ère année

  • Organiser l’entretien de parcours professionnel et garder une trace écrite remise au salarié

  • Tous les 8 ans faire le bilan récapitulatif du parcours professionnel du salarié et valider :

    1. les entretiens périodiques,

    2. suivi d'au moins une action de formation,

    3. Certification ou progression professionnelle

Légifrance

Vers un leadership authentique et inspirant

Notre approche concrète conjugue impact, respect, performance, épanouissement professionnel et QVT :

  • Piloter vos projets avec vision et cohérence

  • Ajuster la posture de responsabilité à vos enjeux

  • Repérer décalages ou dissonnances éventuels

  • Aligner le pouvoir d'agir et la puissance d'action 

  • Encourager et soutenir la montée en compétences

  • Inspirer pour mobiliser l'intelligence collective 

  • Fédérer autour de projets communs qui font sens. ​​

​​

Pour vous clarté, efficacité et qualité de vie au travail, mais aussi plus de cohérence des dynamiques collectives.

Accompagner managers et dirigeants

AVEC AVENIR

vous accompagne vers le meilleur épanouissement de votre potentiel managérial au service du collectif et de votre organisation. Dirigeant, manager ou responsable d'équipe qui souhaitez renforcer votre leadership

optimiser votre posture : venez identifier vos leviers et aligner vos modes d'action aux challenges et exigences de votre environnement professionnel.​

Identifier, développer & garder vos talents 

AVEC AVENIR vous offre l'analyse de vos résultats AssessFirst

1 - Passer le test : envoyer votre mail pour recevoir votre lien d'invitation
2 - Prendre RDV pour Analyse et débriefing approfondi de vos résultats

AVEC AVENIR vous offre cette heure à découvrir votre profil talent & potentiel lors de cet échange offert avec votre consultante Ségolène ROURE ! ​

AssessFirst permet de révéler votre potentiel et celui de vos collaborateurs et candidats grâce à une approche scientifique et humaine de pointe.

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Réaliser vos entretiens de parcours professionnel

Organiser & suivre vos entretiens de parcours professionnel:

  • Accompagner vos salariés perspectives d'évolution professionnelle, qualifications, changement de poste 

  • Identifier les besoins de formation / évolutions métiers

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